People働くセンパイ
成長したい気持ちに応えてくれる先輩たち
プロフェッショナルに囲まれて、日々成長を実感できる
法人金融部門金融ソリューション&プロダクツ部
倉田 イフ
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法人金融部門金融ソリューション&プロダクツ部
倉田 イフ
成長したい気持ちに応えてくれる先輩たち プロフェッショナルに囲まれて、 日々成長を実感できる
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Profile

法人金融部門金融ソリューション&
プロダクツ部

※所属部署は取材当時のものです

倉田 イフKURATA IFU

(2018年度新卒入行)

入行を決めたキッカケ

採用面接では、企業側が学生に一方的に質問を投げかける形式が多いですが、東京スター銀行は対談形式のため、先輩たちに話を聞けたことが、入行の大きな後押しになりました。実際はどんな人が働いているのか、先輩たちのリアルな話には説得力があり、また、対応していただいた先輩方がみなさんすごい人なのに、とても気さくで好感がもてたことが最終的に決め手になったと思います。

入行を決めたキッカケ

採用面接では、企業側が学生に一方的に質問を投げかける形式が多いですが、東京スター銀行は対談形式のため、先輩たちに話を聞けたことが、入行の大きな後押しになりました。実際はどんな人が働いているのか、先輩たちのリアルな話には説得力があり、また、対応していただいた先輩方がみなさんすごい人なのに、とても気さくで好感がもてたことが最終的に決め手になったと思います。

Career Step これまでのキャリア形成

観光学部 交流文化学科 卒業後 新卒で入行

入社後

研修

1ヵ月の新人研修後、4ヵ月の事務研修で法人融資事務、外為事務などバックオフィス業務を経験。

1年目—2年目

仮配属 法人金融部門/個人金融部門(浦和支店)

法人金融部門で中小企業取引推進、不動産担保ビジネスローン営業、個人金融部門でリテール営業を担当。

3年目—現在

法人金融部門 金融ソリューション&プロダクツ部

シンジケートローン組成業務に従事。

入社後

研修

1ヵ月の新人研修後、4ヵ月の事務研修で法人融資事務、外為事務などバックオフィス業務を経験。

1年目—2年目

仮配属 法人金融部門/個人金融部門(浦和支店)

法人金融部門で中小企業取引推進、不動産担保ビジネスローン営業、個人金融部門でリテール営業を担当。
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3年目—現在

法人金融部門 金融ソリューション&プロダクツ部

シンジケートローン組成業務に従事。

※部署名などは現時点のものに変更している場合があります。

成長したい気持ちに応えてくれる先輩たち
プロフェッショナルに囲まれて、
日々成長を実感できる

入行前から現在の業務について

大学のゼミで、廃業した温泉旅館をインバウンド向けゲストハウスにするというプロジェクトを立ち上げた際に、地域の金融機関が街づくりに関わっていることを知り、金融業界に興味をもちました。就職活動をする中で、東京スター銀行が、京町家の再生ファイナンスやラグジュアリーホテルのノンリコースファイナンスなどを手がけていることがわかり、そんなユニークな金融手法で地域に貢献している銀行であれば、そのノウハウが学べると考え、就職を決めました。
入行後、「法人部門で働きたい」とアピールしていたこともあり、本配属は希望が叶って法人金融部門になりました。現在は、金融ソリューション&プロダクツ部でシンジケートローンを担当しています。複数銀行で銀行団を組成し、企業に融資するシンジケートローンの主幹事銀行業務や参加金融機関を招聘するディストリビューションが主な仕事です。

東京スター銀行で働く魅力

シンジケートを組成するために、普段から多くの銀行と接点をもち、その銀行の好みや傾向を把握しておくことが大事になります。幸い東京には地方銀行の支店も多いので、過去にお付き合いがあった銀行などに連絡して、コネクションを築いたり、支店で関係ができれば、本店に出向いてさらに関係性を深めていくなど、地方出張も多い部署。親会社が台湾の銀行である東京スター銀行は、同様の外資系金融機関などと組むこともあります。
また、融資先の事業法人を担当するのは、法人営業部門。そのため、法人営業にシンジケートローンという融資手法を知ってもらえるよう、行内での営業活動も欠かせません。すでに在籍して3年が経ちますが、覚えきれないほど専門知識が必要となる仕事。部署の先輩はキャリア入社が多く、前職でも同様の業務経験のある、いわばプロフェッショナル。尊敬できる先輩ばかりで、そんなにすごい人たちから指導を受けながら働けるのが、自身の成長につながっています。

将来の目標やキャリア形成

この部署で働くようになって、自分から積極的に動くようになったと思います。自らやりたいと手を挙げないと、先輩たちだけで仕事が完結してしまい、私は何もしないで終わってしまう。逆に「やりたい」と手を挙げれば、若手でも挑戦させてくれる環境があり、積極的な発信や挑戦をよしとする社風です。
また、東京スター銀行は女性の管理職も多く、お子さんがいてもバリバリ営業で活躍している先輩もいます。ダイバーシティプロジェクトという、女性の先輩から女性ならではのキャリアや働き方、子育てしながら働くことの大変な点などの話しを伺う機会があり、自分の将来を考えるうえで役に立ちました。ロールモデルになる先輩たちを見ていると、東京スター銀行でなら、ライフステージが変わっても長く活躍できると感じます。将来的には、業績が良好な企業への融資だけでなく、プロジェクトの内容を評価し融資するプロジェクトファイナンスにも関わり、地域に貢献していきたいですね。

One Day Schedule 仕事のある日の1日の流れ

  • 08:45

    出社

    メールチェック

  • 10:00

    外出

    東京に支店のある地方銀行や信金など金融機関にアポイント

  • 12:00

    ランチ

    外出時は、アポイント先近くで外食

  • 13:00

    打ち合わせ

    アポイントの取れた金融機関と打ち合わせ
    シンジケートローンを組む銀行とのオンライン会議や対面での商談など

  • 18:00

    退社

    同期と食事したり、出かけたりすることも

  • 08:45

    出社

    メールチェック

  • 10:00

    外出

    東京に支店のある地方銀行や信金など金融機関にアポイント

  • 12:00

    ランチ

    外出時は、アポイント先近くで外食

  • 13:00

    打ち合わせ

    アポイントの取れた金融機関と打ち合わせ
    シンジケートローンを組む銀行とのオンライン会議や対面での商談など

  • 18:00

    退社

    同期と食事したり、出かけたりすることも

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東京スター銀行のメンターランチ制度を利用

月1回、メンターの先輩と一緒にランチをするメンターランチ制度。メンターは別部署の同性の先輩で、仕事の悩みや相談だけでなく、プライベートの話で盛り上がることもありました。本配属前にその先輩から希望部署の先輩を紹介していただいき、今後の参考になる話ができたこともとても有意義でした。

東京スター銀行のメンターランチ制度を利用

月1回、メンターの先輩と一緒にランチをするメンターランチ制度。メンターは別部署の同性の先輩で、仕事の悩みや相談だけでなく、プライベートの話で盛り上がることもありました。本配属前にその先輩から希望部署の先輩を紹介していただいき、今後の参考になる話ができたこともとても有意義でした。

東京スター銀行を目指すあなたへ

私は観光学部出身で、民俗学などを勉強していたのに対し、同期は簿記資格をもっていたり、経済を学んでいた人が多く、入行前は正直、不安もありました。しかし、新卒入社の1年目の研修は、かなり手厚く、社会人としてのマナーからExcelやPowerPointなどの一般的なPCスキル、財務分析など、銀行員として必要な基本的なスキルはこの研修で身につけることができるので安心してください。学ぶ意欲があれば、学部はあまり関係ないですよ。

東京スター銀行を目指すあなたへ

私は観光学部出身で、民俗学などを勉強していたのに対し、同期は簿記資格をもっていたり、経済を学んでいた人が多く、入行前は正直、不安もありました。しかし、新卒入社の1年目の研修は、かなり手厚く、社会人としてのマナーからExcelやPowerPointなどの一般的なPCスキル、財務分析など、銀行員として必要な基本的なスキルはこの研修で身につけることができるので安心してください。学ぶ意欲があれば、学部はあまり関係ないですよ。

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