Workstyle人材育成/キャリアパス・
研修制度
Talent Development
人材育成の考え方
東京スター銀行は、経営理念と行員（人財）を結ぶ位置づけとして、人事ビジョンを設定し、行員が働きがいを感じ、活躍できる場を創ることに力を注いでいます。そのことが、仕事の成果を最大化する人材になるために必要だと考えるからです。
また、そのために3つの育成領域︓「業務推進力」「人間力」「倫理観」を強化し、各種人材育成施策を実践しています。
人材育成方針と施策の関係図
具体的なイメージ
Education and Training System
研修体系
研修体系内のプログラムを通じて、「業務推進力（プロフェッショナル＆クオリティ）」「人間力（マネジメント＆リーダーシップ）」「倫理観（ベーシック＆キャリア）」の3つの要素を向上させ、各分野でプロフェッショナル人材に成⻑することを目指します。
人材育成3要素の強化施策
Action Learning
アクションラーニング
研修プログラムは講義形式の研修のほか、さまざまなアクションラーニング(体験型学習)を取り入れています。アクションラーニングでは、指示待ち姿勢ではなく、状況に応じて選択・実行できる「自立・自律した（自ら考え行動する）個人」となることを目的として、人間力を形成していきます。
Support for Personal Development
自己啓発支援
各種研修プログラムに加え、金融知識・周辺知識・ポータブルスキルの基礎力向上のために、オンライン講座や資格取得のための費用を補助する学習支援金制度も用意し、行員の自己啓発を積極的に支援しています。
自己啓発支援の取り組み
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資格制度（部門別）
あるべき行員像の実現を目的にとして、行員個々人の知識の基礎固めや、専門性の向上を資格の取得等を通じて支援する制度です。
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金融専門オンライン講座 E-JINZAI
「e-JINZAI（いーじんざい）」 とは日本最大級の金融専門オンライン講座です。
ログインすると6,000本以上の動画セミナーを自由に視聴できます。1人１IDを付与しております。 -
カフェテリアプログラム
自由選択型の自己啓発プログラムセミナー / 集合研修 / 通学講座 / オンライン講座 / e-learning / 通信教育 等
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学習支援金制度
マニュアルに定める学習に費やした書籍・学習教材（問題集等）の購入費用、通信教育の受講費用、eラーニング等のリモート研修費用、集合研修の受講費用通学講座の受講費用を支援する制度です。
実際に働くセンパイのインタビューや対談を読んで、
東京スター銀行の人材育成や研修制度の実情を知ろう。
